Personalfachfrau/-Mann 80%

Personalfachfrau/-Mann 80%

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Personalfachfrau/einen Personalfachmann 80%.

Aufgaben

  • Gesamte Personaladministration (Absenzen Management, Kontakte mit Behörden und Versicherungen, Einholen von Arbeitsbewilligungen, Verfassen von Bestätigungen für Mitarbeitende, Vertragswesen, Arbeitszeugnisse, Weiterbildungsvereinbarungen, Betreuung des Intranets)
  • Organisation und administrative Abwicklung von Ein- und Austritten
  • Selbständige Führung der gesamten Lohnadministration inkl. Sozialversicherungen, Quellensteuerabrechnungen, Benefits und Dienstjubiläen
  • Unterstützung der Linie in allen personalspezifischen Belangen (Mitarbeiterförderung, Mitarbeitergespräche, etc.)
  • Vertrauensvolle Hauptansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen und Anliegen
  • Gesamtes Bewerbermanagement (Organisation und Führen von Bewerberinterviews, Erstellung der Stelleninserate, Kontakt zu Personalvermittlungsagenturen inkl. Verhandlungen über Konditionen)
  • Mitgestalten von interner Kommunikation und Mitarbeit an HR-Projekten
  • Verantwortlich für die Ausbildung von Lernenden

Anforderungen

  • Ausbildung zur Personalfachfrau / Personalfachmann mit eidgenössischem Ausweis
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
  • Fundierte Kenntnisse in der Lohnadministration und im Sozialversicherungswesen
  • Dienstleistungsorientierte, selbständige und professionelle Arbeitsweise mit viel Eigeninitiative
  • Die Fähigkeit mit unterschiedlichen Persönlichkeiten in Beziehung zu treten, absolute Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und ausgeprägter Teamgeist
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse mit praktischer Erfahrung
  • Stilsicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
  • Affinität zum IT-/Beratungsumfeld oder erste Erfahrung in einem ähnlichen Gebiet

Das Angebot

  • Es erwartet Sie ein spannendes, interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem äusserst motivierenden Arbeitsumfeld mit sehr guten Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein hohes Mass an Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einer kollegialen Atmosphäre
  • Aktive Mitarbeit an der Gestaltung und Umsetzung von Prozessen
  • Verantwortungsvolle Position als Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen, sowie 5 Wochen Ferien

Eva Wolfisberg

Head of Human Capital

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle kontaktieren Sie bitte Eva Wolfisberg.

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